職場の人間関係が悪い。そして雰囲気もどこかギクシャクしている・・。
事実、看護師さんが転職に踏み切る大きな原因として「職場の人間関係」を上げる方は多くいらっしゃいます。
このページをご覧頂いたあなたも、きっと誰かとの人間関係に悩んでいるのではないでしょうか。
職場の人間関係が悪い時、まず行うことは信頼できる第三者に思い切って相談してみることです。
これは良きアドバイスを得るという目的よりも、「話すことで自分自身が抱えているストレスを発散させること！」が重要なんですね。
職場の人間関係が悪いと、知らず知らずのうちにストレスが溜まっているものです。真面目な人ほど、そのストレスに気付いていない傾向があります。
だからこそ、誰かにその悩みを聞いてもらって、ストレスを発散させることが重要なんですね。これによってマイナス思考を改善し、頑張る活力が湧いてきます。
＜人間関係を改善するために、何が出来るのかを考えてみる＞
ストレスを発散させた後は、まずは人間関係を改善するために何ができるのかを考えてみます。
「もう自分ではどうにも出来ない！！」という方もいらっしゃるかもしれませんが、たった１つでも何が出来るのかを考えて、実行してみるのが大切だと思います。
職場に美味しいお土産や差し入れを持って行ってみるとか、何かイベントを企画してみるとか、出来る範囲で何でも大丈夫です。
いつもよりテンションを高くして挨拶するだけでも、相手は感じ方が絶対に違うはずです。
このような小さな改善によって人間関係が改善されることも、実際にあると思います。
本当に改善が見込めないときは、思い切って転職しちゃいましょう！
人間関係を改善するために自分なりに頑張ってみたけれど、結局ダメだった・・・。
そんな時は、思い切って転職しちゃいましょう！看護師を必要としている病院やクリニック、企業は日本中にたくさん存在しています。
これを機に給料が良いところを選ぶのも良し、日勤だけの職場を選ぶのも良いです。
ただ、一つだけ徹底的に行っておきたいのが、気になる職場の”事前調査”です。
どんな看護理念があるのか、看護師はどのくらいの人数がいるのかなど、できる範囲でしっかり調べておきましょう。
また、職場の人間関係や雰囲気、離職率を事前にチェックしたい場合は、「レバウェル看護」に登録することをおすすめします。
レバウェル看護は看護師の転職サポートなのですが、職場の内部情報に強く、様々な医療機関の離職率や人間関係などの情報に精通しています。
登録・利用は無料なので、転職後に二度と人間関係で悩まないためにも、登録しておきましょう！
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看護師の転職が多くなるタイミング
看護師が転職する時は、タイミングも大事です。タイミングが悪ければ良い求人が見つからない可能性もありますし、好条件の求人の存在を知らないまま転職をしてしまうことになります。
まず、看護師の入職が多いのは４月と９月です。特に、４月は新卒者の採用が多くなるので、この時期に合わせて転職する方も多いですね。
病院側の立場では、新卒ナースには新人教育が必要です。基礎的な研修も行わなければなりません。
一方、転職による中途採用の場合は、看護師の仕事は一通り熟知されているケースが多いと思います。しかし、病院によって診療科目に違いがあったり、仕事のルールが異なっていることもあります。このため、転職の場合でもある程度の教育や研修が必要です。
新卒ナースだけでなく、中途採用の看護師も合わせて研修が行えるというメリットがあるので、病院としても４月に雇い入れた方が助かるというわけです。
病院が４月に看護師を採用する場合、求人情報は１２月～１月ぐらいに積極的に出してきます。人気のある病院は募集枠を締め切ってしまう恐れもあるので、早めに転職活動を始めておくことが重要ですね。
なお、上記のような４月の採用は、中規模・大規模病院ではほとんどが行っています。このため、規模の大きい病院への転職を考えているのでしたが、約半年前となる９月～１０月ぐらいから少しずつ情報収集しておきましょう。
また、病棟が無いクリニックや規模の小さい病院の場合は、看護師の退職や休職に伴って随時募集をかけるケースが多いです。このため、クリニックでの日勤業務を希望する場合は、常に求人に対するアンテナを張っておきたいですね。
